Diversiteit en inclusiviteit staan steeds hoger op de agenda. Zeker ook op de arbeidsmarkt. Sociale ondernemingen vinden daardoor steeds meer vruchtbare grond. In het hedendaagse ondernemerschap gaat het hen om meer dan winst; ze vormen de bouwstenen van een arbeidsmarkt waar iedereen, ongeacht achtergrond of beperking, een kans krijgt. Dit is sociaal ondernemen, en het heeft de potentie om de wereld te veranderen. We vertellen er meer over in dit artikel.
Synergie door partnerschappen bij sociaal ondernemen
Sociaal ondernemen begint natuurlijk bij het rekruteringsbeleid van bedrijven en organisatie, maar de ware kracht van sociaal ondernemen ligt in samenwerking. Goede samenwerking op dit gebied is wanneer lokale overheden, onderwijsinstellingen en commerciële bedrijven hand in hand werken met sociale startups. Samen kunnen ze dan bouwen aan bruggen tussen gemarginaliseerde groepen en de arbeidsmarkt. Dergelijke coalities zijn niet zomaar partnerschappen, maar vormen echte symbiose waarbij elke betrokken partij ervan groeit en leert.
Werken op maat: innovatie is de norm
Standaardoplossingen kunnen soms nog wel eens tegenwerken. Bijvoorbeeld wanneer er onvoldoende rekening gehouden wordt met de individuele behoeftes van mensen. In sociaal ondernemen vind je werkprogramma’s die zich aanpassen aan de mens, en niet andersom. Flexibele werkuren, op maat gemaakte werkplekken en trajecten voor persoonlijke ontwikkeling zijn daarbij de norm. Dit zijn innoverende programma’s die meer bieden dan een baan; ze bieden allerhande gemarginaliseerde mensen een waardige toekomst.
Technologische bruggen bouwen
In de visie van sociale ondernemingen is technologie een gereedschap voor een gelijker speelveld op de arbeidsmarkt. Daarbij is het zaak dat innovatieve platforms aan de beurt kunnen komen die niet alleen vacatures vullen maar ook helpen met carrières opbouwen. Deze technologieën stellen ons in staat de vaardigheden en talenten van elke individu volledig te benutten, waardoor de arbeidsmarkt een rijkere mozaïek van mogelijkheden wordt voor veel meer mensen dan nu in de praktijk het geval is.
Focus op educatie bij sociaal ondernemen
Kennis is macht. In de arena van sociaal ondernemen is kennis de motor die duurzame verandering aandrijft. In het sociaal ondernemen worden trainingen en workshops ingezet om de inzetbaarheid van mensen te verhogen. Ook kweekt educatie een dieper begrip en waardering voor diversiteit binnen bedrijven en gemeenschappen. Het blijkt immers in de praktijk dat men hier veelal een nieuwe mindset voor moet aanleren die niet altijd vanzelf komt.
Versterking van lokale gemeenschappen
Tenslotte kan sociaal ondernemen net zo goed een katalysator zijn voor algehele sociale en economische ontwikkeling in ons land. Dit gebeurt door lokale talenten en middelen te benutten voor het ontstaan van een sterkere, meer verbonden gemeenschap. Sociale ondernemingen kunnen bijvoorbeeld investeren in buurtprojecten, van het revitaliseren van verwaarloosde stadsdelen tot de opzet van lokale markten waar producten van sociale ondernemingen worden verkocht. Al deze activiteiten dragen bij aan een krachtiger, waardiger en meer zelfvoorzienend gemeenschapsgevoel.
Voor werkzoekenden die zelf geïnteresseerd zijn in sociaal en inclusief ondernemen, zijn er diverse lokale mogelijkheden. Zo hoef in je in Brabant voor interessante vacatures Veghel niet uit is qua vacatures Cuijk ook een plek waar kansen liggen. Ook benieuwd naar vacatures bij jou in de buurt? Ga dan naar IBN.nl, dat een unieke kans kan bieden als je wat extra ondersteuning voor werk nodig hebt of als je niet precies weet waar te beginnen. IBN kijkt naar jouw ambities en talenten zodat jij (weer) kunt bouwen aan een duurzame loopbaan!
